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Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung in der Schweiz 2018
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Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung in der Schweiz 2018
Haben Sie Einfluss auf die Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und wie sehr belastet es Sie, sollte die Möglichkeit fehlen?
von Martin Mohr,
zuletzt geändert am
09.11.2018
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer von Mai bis Juni 2018 unter Erwerbstätigen in der Schweiz durchgeführten Umfrage zu Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Insgesamt 58 Prozent der Befragten gaben an, dass in hohem oder sehr hohem Maße Einfluss darauf haben, spontan einen Tag frei nehmen zu können.
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| Gar nicht / in geringem Maß (stark / eher stark) | Gar nicht / in geringem Maß (eher wenig / überhaupt nicht) | In hohem Maß | In sehr hohem Maß | Weiß nicht | |
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von Martin Mohr,
zuletzt geändert am
09.11.2018
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer von Mai bis Juni 2018 unter Erwerbstätigen in der Schweiz durchgeführten Umfrage zu Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Insgesamt 58 Prozent der Befragten gaben an, dass in hohem oder sehr hohem Maße Einfluss darauf haben, spontan einen Tag frei nehmen zu können.
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- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2018
- Region
- Schweiz
- Erhebungszeitraum
- Mai und Juni 2018
- Anzahl der Befragten
- 2.800 Befragte*
- Altersgruppe
- 16-64 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- erwerbstätige Bevölkerung mit einem Arbeitspensum von mindestens 20 Prozent*
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Die Selbstständigen wurden laut Quelle bei dieser Frage nicht berücksichtigt.
Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
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- Oktober 2018
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- Mai und Juni 2018
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- 16-64 Jahre
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* Die Selbstständigen wurden laut Quelle bei dieser Frage nicht berücksichtigt.
Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.
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- Anzahl der Erwerbspersonen in der Schweiz nach Nationalität von 2010 bis 2018 (in Millionen)
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- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz im Jahr 2017 sowie Prognose für 2018 bis 2020 (in Millionen)
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- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Kantonen im Jahr 2017
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- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Geschlecht von 2008 bis 2018 (in Millionen)
- Erwerbstätigenquote in der Schweiz nach Geschlecht von 2010 bis 2018
- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Altersgruppen von 2010 bis 2018 (in Millionen)
- Erwerbstätigenquote in der Schweiz nach Altersgruppen von 2010 bis 2018
- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Nationalität von 2008 bis 2018 (in Millionen)
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- Anzahl der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Wirtschaftssektoren im Jahr 2018
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- Tatsächliches jährliches Arbeitsvolumen in der Schweiz nach Geschlecht von 2008 bis 2018 (in Milliarden Stunden)
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- Voraussichtliche Lebensarbeitszeit in der Schweiz nach Geschlecht von 2007 bis 2017 (in Jahren)
- Durchschnittliches Alter von Erwerbspersonen beim Austritt aus dem Arbeitsmarkt in der Schweiz nach Geschlecht von 2011 bis 2017 (in Jahren)
- Veränderung der Nominal- und Reallöhne in der Schweiz von 2008 bis 2018 (gegenüber dem Vorjahr)
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- Veränderung der Nominal- und Reallöhne in der Schweiz nach Branchen im Jahr 2018 (gegenüber dem Vorjahr)
- Prognose zur Veränderung der Nominal- und Reallöhne in der Schweiz nach Branchen im Jahr 2019 (gegenüber dem Vorjahr)
- Bruttoerwerbseinkommen von Arbeitnehmern in der Schweiz nach Geschlecht von 2007 bis 2017 (in CHF)
- Bruttoerwerbseinkommen in der Schweiz nach Berufsgruppen im Jahr 2017 (in CHF)
- Verteilung der Erwerbstätigen in der Schweiz nach Einkommensklassen, Beschäftigungsgrad und Geschlecht im Jahr 2017
- Durchschnittlicher Bruttomonatslohn in der Schweiz nach Geschlecht von 2008 bis 2016 (in CHF)
- Durchschnittlicher Bruttomonatslohn in der Schweiz nach Großregionen im Jahr 2016 (in CHF)
- Durchschnittlicher Bruttomonatslohn in der Schweiz nach Branchen im Jahr 2016 (in CHF)
- Durchschnittlicher Bruttomonatslohn in der Schweiz nach Berufsgruppen im Jahr 2016 (in CHF)
- Durchschnittlicher Bruttomonatslohn in der Schweiz nach Ausbildung im Jahr 2016 (in CHF)
- Verteilung der Beschäftigten in der Schweiz nach Netto-Lohnhöhenklassen im Jahr 2016
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- Gender Pay Gap in der Schweiz von 2008 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)
- Arbeitskosten je geleistete Stunde in der Schweiz von 2006 bis 2016 (in CHF)
- Arbeitskosten je geleistete Stunde in der Schweiz nach Branchen im Jahr 2016 (in CHF)
- Wie sehr stimmen Sie der Aussage "Ich bin mit meinem Lohn zufrieden" zu?
- Haben Sie schon einmal über Ihren Lohn verhandelt?
- Welche Gehaltsbestandteile erhalten Sie?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Arbeit?
- Wie zufrieden sind Sie in Bezug auf Ihre Arbeit?
- Wie stark fühlen Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber verbunden?
- Denken Sie darüber nach zu kündigen und Ihren Arbeitsplatz zu verlassen?
- Was gefällt Ihnen an Ihrem Job?
- Was missfällt Ihnen an Ihrem Job?
- Was müsste Ihnen ein Arbeitgeber bieten, damit Sie gerne für ihn arbeiten?
- Welche dieser Aspekte sind Ihnen bei einem Job wichtig?
- Die 20 besten Arbeitgeber in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Index der Arbeitsbedingungen in der Schweiz nach Branchen im Jahr 2018 (0 = sehr schlechte Arbeitsbedingungen bis 100 = sehr gute Arbeitsbedingungen)
- Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Deutschschweiz nach Städten im Jahr 2017/2018 (1 = sehr unzufrieden bis 5 = sehr zufrieden)
- Inwieweit trifft die Aussage "Ich kann meine tägliche Arbeitszeit frei gestalten, solange ich meine Wochenarbeitszeit erfülle" für Sie (Arbeitnehmer) zu?
- Halten Sie die neue Arbeitszeitregelung mit 12-Stunden-Tag und 60-Stunden-Woche für eine sehr gute, eher gute, eher schlechte oder sehr schlechte Idee?
- Wie gut treffen folgende Aussagen zum Ausmaß Ihrer Arbeitszeit und der Regelung von Überstunden in Ihrem Unternehmen zu?
- Wie zufrieden sind Sie persönlich mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber/Ihrer aktuellen Stelle im Hinblick auf flexible Arbeitszeiten
- Sind Ihnen die folgenden Themen in Bezug auf die Flexibilität im Arbeitsleben wichtig und sind Sie mit deren Umsetzung an Ihrem Arbeitsplatz zufrieden?
- Möchten Sie Ihre derzeitige Wochenarbeitszeit erhöhen, beibehalten oder senken?
- Europa-Vergleich: Anteil der Befragten, der angab, in der Regel 5 Tage in der Woche zu arbeiten
- Wie häufig wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch außerhalb Ihrer normalen Arbeitszeit per E-Mail oder per Telefon für Ihre Arbeit erreichbar sind?
- Können Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen die Arbeitszeit (z. B. abends) oder den Arbeitsort (z. B. Homeoffice) teilweise frei wählen?
- Welche Form der flexiblen Arbeitszeit bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
- Wie viel Prozent Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie in Meetings?
- Was machen Sie am liebsten in Ihren kurzen Pausen während des Arbeitstages?
- Wenn Sie es sich aussuchen könnten, wie viele Stunden in der Woche würden Sie am liebsten beruflich arbeiten?
- Wöchentliche Arbeitszeit von Krankenhausärzten in Deutschland im Jahr 2010
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