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EARSandEYES GmbH. (23. Juli, 2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? [Graph]. In Statista. Zugriff am 26. Februar 2021, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. "Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? ." Chart. 23. Juli, 2018. Statista. Zugegriffen am 26. Februar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. (2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? . Statista. Statista GmbH. Zugriff: 26. Februar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. "Was Denken Sie: Inwieweit Können Anonyme Bewerbungsverfahren* Dazu Beitragen, Mehr Gerechtigkeit Herzustellen Und Diskriminierung Zu Verhindern? ." Statista, Statista GmbH, 23. Juli 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH, Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/ (letzter Besuch 26. Februar 2021)
