Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu Gerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 37 Prozent der Befragten der Meinung, dass anonyme Bewerbungsverfahren teilweise zu mehr Gerechtigkeit im Bewerbungsverfahren beitragen und somit Diskriminierung verhindern könnten. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern?
Anteil der Befragten
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* Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen
wird und wer nicht.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? Welcher dieser Aussagen stimmen Sie zu?"
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Statistiken zum Thema: "Social-Media-Werbung (Statista-Umfrage)"
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EARSandEYES GmbH. (23. Juli, 2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? [Graph]. In Statista. Zugriff am 05. August 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. "Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? ." Chart. 23. Juli, 2018. Statista. Zugegriffen am 05. August 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. (2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? . Statista. Statista GmbH. Zugriff: 05. August 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH. "Was Denken Sie: Inwieweit Können Anonyme Bewerbungsverfahren* Dazu Beitragen, Mehr Gerechtigkeit Herzustellen Und Diskriminierung Zu Verhindern? ." Statista, Statista GmbH, 23. Juli 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES GmbH, Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/ (letzter Besuch 05. August 2020)
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