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Umfrage zu Gerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren 2018

Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 08.08.2018
Umfrage zu Gerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren 2018 Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu Gerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 37 Prozent der Befragten der Meinung, dass anonyme Bewerbungsverfahren teilweise zu mehr Gerechtigkeit im Bewerbungsverfahren beitragen und somit Diskriminierung verhindern könnten. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
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