Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zur Bedeutung der Unternehmenskultur bei der Bewerberauswahl in Deutschland im Jahr 2014. Insgesamt gaben 40 Prozent der befragten Unternehmen an, dass es ihnen eher wichtig ist, dass der Bewerber zur Unternehmenskultur passt.
Wie wichtig ist Ihnen, dass der Bewerber zu Ihrer Unternehmenskultur passt?
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Wie wichtig ist Ihnen, dass der Bewerber zu Ihrer Unternehmenskultur passt? [Graph], Staufenbiel Institut, 9. Februar, 2015. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/410364/umfrage/bedeutung-der-unternehmenskultur-bei-der-bewerberauswahl-in-deutschland/