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Auswahlverfahren deutscher Unternehmen bei Bewerbung von Akademikern 2015

Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 29.02.2016
Auswahlverfahren deutscher Unternehmen bei Bewerbung von Akademikern 2015 Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu favorisierten Auswahlverfahren deutscher Unternehmen bei Bewerbungen von Hochschulabsolventen im Jahr 2015. Insgesamt 36 Prozent der befragten Unternehmen bevorzugen ein strukturiertes Interview.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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