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Umfrage zu den Trends im Personalmarketing in deutschen Unternehmen bis 2017
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Umfrage zu den Trends im Personalmarketing in deutschen Unternehmen bis 2017
Welches sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Trends im Personalmarketing in den nächsten 12 Monaten?
Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu den Trends im Personalmarketing in deutschen Unternehmen in den Jahren von 2014 bis 2017. Bei der Umfrage im Jahr 2017 gaben rund 40 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass das Social Recruiting einer der drei wichtigsten Trends der nächsten 12 Monate im Personalmarketing ist.
Welches sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Trends im Personalmarketing in den nächsten 12 Monaten?
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Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zu den Trends im Personalmarketing in deutschen Unternehmen in den Jahren von 2014 bis 2017. Bei der Umfrage im Jahr 2017 gaben rund 40 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass das Social Recruiting einer der drei wichtigsten Trends der nächsten 12 Monate im Personalmarketing ist.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Januar 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2014 bis 2017
- Anzahl der Befragten
- 2017 = 626; 2015 = 396; 2014 = 281
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- Mehrfachnennungen waren möglich.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- Januar 2018
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2014 bis 2017
- Anzahl der Befragten
- 2017 = 626; 2015 = 396; 2014 = 281
- Besondere Eigenschaften
- Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen
- Art der Befragung
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- Mehrfachnennungen waren möglich.
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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2013 bis 2017Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2017
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2017Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2017
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Social Media Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2017Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2017
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2017Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2017
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2017
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Mobile Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2017
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
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- Verbesserungsmöglichkeiten im Personalmarketing in deutschen Unternehmen 2014
- Umfrage zu verwendeten Recruiting-Maßnahmen in deutschen Unternehmen bis 2017
- Umfrage zu Arbeitgebermarken im europäischen Vergleich 2014
- Positive Effekte von Arbeitgebermarken in deutschen Unternehmen 2014
- Umfrage zur Höhe des jährlichen Recruiting-Budgets in Deutschland bis 2017
- Bedeutung der Unternehmenskultur für Employer-Branding in Deutschland 2014
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- Zielgruppen im Personalmarketing im Jahr 2013
- Social Media Dienste - Personalmarketing und Rekrutierung in Deutschland 2010
Studien
- Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe 2. Halbjahr 2017
- Personalberatung
- Personalvermittlung in der Schweiz
- Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe 2. Halbjahr 2016
- Umfrage zum Schweizer Arbeitsmarkt 2018
- Blitzumfrage Call Center Trends 2010
- HR Trend Report 2013
- index Recruiting-Report 2017/2018 Deutschland
- 2018 Annual Report - Korn/Ferry
- index Personalmarketing-Report 2013
- 2017 Annual Report - Korn/Ferry
- Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in Deutschland
- JobTrends Deutschland 2016
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- Amadeus FiRe AG - Geschäftsbericht 2017
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2013 bis 2017
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- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Checken Sie Bewerber auf Facebook?
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Ich finde es gut, wenn Unternehmen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Ich finde es gut, wenn Internet-Stellenbörsen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Welche Chancen sehen Sie durch den Einsatz von Mobile-Recruiting für Ihr Unternehmen?
- Welche Personalmarketing-Maßnahmen beabsichtigen Sie in den nächsten 12 Monaten verstärkt einzusetzen?
- Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing?
- Über welche Maßnahmen konnten Sie im vergangenen Jahr die meisten neuen Mitarbeiter rekrutieren?
- Welches sind die größten Herausforderungen für das Personalmarketing Ihres Unternehmens in den nächsten 12 Monaten?
- Worin könnte sich Ihr Unternehmen im Personalmarketing noch verbessern?
- Welche Maßnahmen im Recruiting realisieren Sie derzeit?
- Gibt es in Ihrem Unternehmen eine schriftlich definierte Arbeitgebermarke (Employer Brand)?
- Welche positiven Effekte haben sich nach der Einführung einer Arbeitgebermarke in Ihrem Unternehmen ergeben?*
- Wie hoch ist das jährliche Recruiting-Budget Ihres Unternehmens?
- Wie wichtig ist Ihrer Ansicht nach eine klar definierte Unternehmenskultur für das Employer Branding und Recruiting von Absolventen?
- Welche Bedeutung wird die Beauftragung folgender externer Dienstleister in den nächsten 12 Monaten haben?
- Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Bedeutung der Unternehmenskultur für das Employer-Branding und Recruiting von Absolventen entwickeln?
- Werden in ihrem Unternehmen Personalmarketing-Maßnahmen ausgewertet?
- Mit welchen Maßnahmen reagiert das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen auf den demografischen Wandel?
- Die wichtigsten Zielgruppen im Personalmarketing im Jahr 2013
- Nutzen Sie schon aktiv Social Media Dienste für die Rekrutierung oder das Personalmarketing?
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