Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu Absentismus und Präsentismus* im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern in Deutschland. Im Jahr 2012 gaben 36 Prozent der Befragten an, in den letzten 12 Monaten bei Krankheit sowohl schon einmal zuhause geblieben zu sein (Absentismus) als auch zur Arbeit gegangen zu sein (Präsentismus).
Die Daten des Stressreports Deutschland 2012 beruhen auf einer Stichprobe von 17.562 abhängig erwerbstätigen Personen zwischen 15 und 77 Jahren. Von diesen 17.562 Personen sind 54 Prozent männlich und 46 Prozent weiblich, bei einem Durchschnittsalter von rund 42 Jahren.
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Absentismus und Präsentismus - Verhaltensweise im Krankheitsfall in Deutschland 2012
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Verhaltensweise im Krankheitsfall: Absentismus und Präsentismus* in Deutschland im Jahr 2012
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu Absentismus und Präsentismus* im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern in Deutschland. Im Jahr 2012 gaben 36 Prozent der Befragten an, in den letzten 12 Monaten bei Krankheit sowohl schon einmal zuhause geblieben zu sein (Absentismus) als auch zur Arbeit gegangen zu sein (Präsentismus).
Die Daten des Stressreports Deutschland 2012 beruhen auf einer Stichprobe von 17.562 abhängig erwerbstätigen Personen zwischen 15 und 77 Jahren. Von diesen 17.562 Personen sind 54 Prozent männlich und 46 Prozent weiblich, bei einem Durchschnittsalter von rund 42 Jahren.
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu Absentismus und Präsentismus* im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern in Deutschland. Im Jahr 2012 gaben 36 Prozent der Befragten an, in den letzten 12 Monaten bei Krankheit sowohl schon einmal zuhause geblieben zu sein (Absentismus) als auch zur Arbeit gegangen zu sein (Präsentismus).
Die Daten des Stressreports Deutschland 2012 beruhen auf einer Stichprobe von 17.562 abhängig erwerbstätigen Personen zwischen 15 und 77 Jahren. Von diesen 17.562 Personen sind 54 Prozent männlich und 46 Prozent weiblich, bei einem Durchschnittsalter von rund 42 Jahren.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2013
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Oktober 2011 bis März 2012
- Anzahl der Befragten
- 17.562 Befragte
- Altersgruppe
- ab 15 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- abhängig Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Absentismus: Im Krankheitsfall zuhause bleiben.
Präsentismus: Auch im Krankheitsfall zur Arbeit gehen.
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Oktober 2011 bis März 2012
- Anzahl der Befragten
- 17.562 Befragte
- Altersgruppe
- ab 15 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- abhängig Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
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* Absentismus: Im Krankheitsfall zuhause bleiben.
Präsentismus: Auch im Krankheitsfall zur Arbeit gehen.
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Krankheit und Beruf
- 123 Seiten
- Deutsch
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Das ganze Thema "Krankheit und Beruf" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
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- Können Sie in Ihrer Freizeit entspannen und von Ihrer Arbeit abschalten?
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- Fühlen Sie sich dadurch, dass Sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Ihren Arbeitgeber bzw. Ihre Firma erreichbar sind, gestresst?
- Was sind Ihrer Meinung nach die Hauptursachen für Stress im Job?
- In welchen der folgenden Situationen oder Bereichen empfinden Sie Stress, und leben Kinder in Ihrem im Haushalt?
- Sind Sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Ihren Arbeitgeber bzw. Ihre Firma per Mail oder Telefon erreichbar?
- In welchen der folgenden Situationen oder Bereichen empfinden Sie Stress und wie oft fühlen Sie sich gestresst?
- Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren zugenommen hat?
- Bei wem würden Sie bei Stress am ehesten Hilfe suchen?
- Wer ist Ihrer Meinung nach für Ihren Stress hauptsächlich verantwortlich?
- Wie sehr stressen Sie die folgenden Dinge? (nach Geschlecht)*
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