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Absentismus und Präsentismus - Verhaltensweise im Krankheitsfall in Deutschland 2012
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Absentismus und Präsentismus - Verhaltensweise im Krankheitsfall in Deutschland 2012
Verhaltensweise im Krankheitsfall: Absentismus und Präsentismus* in Deutschland im Jahr 2012
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu Absentismus und Präsentismus* im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern in Deutschland. Im Jahr 2012 gaben 36 Prozent der Befragten an, in den letzten 12 Monaten bei Krankheit sowohl schon einmal zuhause geblieben zu sein (Absentismus) als auch zur Arbeit gegangen zu sein (Präsentismus).
Die Daten des Stressreports Deutschland 2012 beruhen auf einer Stichprobe von 17.562 abhängig erwerbstätigen Personen zwischen 15 und 77 Jahren. Von diesen 17.562 Personen sind 54 Prozent männlich und 46 Prozent weiblich, bei einem Durchschnittsalter von rund 42 Jahren.
Verhaltensweise im Krankheitsfall: Absentismus und Präsentismus* in Deutschland im Jahr 2012
| Anteil der Befragten | |
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu Absentismus und Präsentismus* im Krankheitsfall bei Arbeitnehmern in Deutschland. Im Jahr 2012 gaben 36 Prozent der Befragten an, in den letzten 12 Monaten bei Krankheit sowohl schon einmal zuhause geblieben zu sein (Absentismus) als auch zur Arbeit gegangen zu sein (Präsentismus).
Die Daten des Stressreports Deutschland 2012 beruhen auf einer Stichprobe von 17.562 abhängig erwerbstätigen Personen zwischen 15 und 77 Jahren. Von diesen 17.562 Personen sind 54 Prozent männlich und 46 Prozent weiblich, bei einem Durchschnittsalter von rund 42 Jahren.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2013
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Oktober 2011 bis März 2012
- Anzahl der Befragten
- 17.562 Befragte
- Altersgruppe
- ab 15 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- abhängig Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Absentismus: Im Krankheitsfall zuhause bleiben.
Präsentismus: Auch im Krankheitsfall zur Arbeit gehen.
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2013
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Oktober 2011 bis März 2012
- Anzahl der Befragten
- 17.562 Befragte
- Altersgruppe
- ab 15 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- abhängig Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Absentismus: Im Krankheitsfall zuhause bleiben.
Präsentismus: Auch im Krankheitsfall zur Arbeit gehen.
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Krankheit und Beruf
- 123 Seiten
- Deutsch
- pptx
- Detaillierte Quellenangaben
Das ganze Thema "Krankheit und Beruf" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Krankheit und Beruf"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Höhe des Wertschöpfungsausfalls durch Krankheit im Vergleich zum Bruttoinlandsprodukt in Deutschland im Jahr 2009 (in Milliarden Euro)Wertschöpfungsausfall durch Krankheit
- Kosten für Unternehmen aufgrund von Krankheiten im Vergleich zu den Gesundheitsausgaben in Deutschland im Jahr 2009 (in Milliarden Euro)Unternehmen - Kosten aufgrund von Krankheiten
- Volkswirtschaftliche Kosten aufgrund gesundheitsbedingten Produktionsausfällen in Deutschland nach Branchen im Jahr 2013 (in Milliarden Euro)Kosten aufgrund gesundheitsbedingten Produktionsausfällen nach Branchen 2013
- Verteilung volkswirtschaftlicher Kosten aufgrund gesundheitsbedingten Produktionsausfällen in Deutschland nach Diagnosegruppen 2014Verteilung der Kosten aufgrund von Produktionsausfällen nach Diagnosegruppen 2014
- Anteil der Ausgaben der GKV am Bruttoinlandsprodukt Deutschlands in den Jahren 2000 bis 2017Anteil der Ausgaben der GKV am Bruttoinlandsprodukt Deutschlands bis 2017
- Durchschnittliche Anzahl von Arbeitsunfähigkeitstagen in Deutschland im Zeitraum von 2005 bis 2017 (AU-Tage je BKK-Mitglied)Anzahl von Arbeitsunfähigkeitstagen je Mitglied in Deutschland bis 2017
- Durchschnittliche Anzahl von Arbeitsunfähigkeitsfällen in Deutschland im Zeitraum von 2005 bis 2017 (AU-Fälle je BKK-Mitglied)Anzahl von Arbeitsunfähigkeitsfällen je Mitglied in Deutschland bis 2017
- Anteile der zehn wichtigsten Krankheitsarten an den Arbeitsunfähigkeitsfällen in Deutschland im Zeitraum von 2009 bis 2017Anteile der wichtigsten Krankheitsarten an den Arbeitsunfähigkeitsfällen bis 2017
- Berufsgruppen
Die wichtigsten Statistiken
- Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage nach Berufsgruppen mit hohen Fehlzeiten in Deutschland im Jahr 2017 (AU-Tage je AOK-Mitglied)AU-Tage von AOK-Mitgliedern nach Berufsgruppen mit hohen Fehlzeiten 2017
- Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage nach Berufsgruppen mit niedrigen Fehlzeiten in Deutschland im Jahr 2017 (AU-Tage je AOK-Mitglied)AU-Tage von AOK-Mitgliedern nach Berufsgruppen mit niedrigen Fehlzeiten 2017
- Krankenstandswerte in den zehn Wirtschaftsgruppen mit besonders hoher Mitgliederzahl bei der DAK im Zeitraum von 2009 bis 2017DAK - Krankenstandswerte nach Wirtschaftsgruppen bis 2017
- Krankenstandswerte ausgewählter Wirtschaftsgruppen* in der DAK im Zeitraum von 2009 bis 2017Krankenstandswerte ausgewählter Wirtschaftsgruppen in der DAK bis 2017
- Beanspruchung und Stress von abhängig Beschäftigten in Deutschland nach Wirtschaftszweigen im Jahr 2012Beanspruchung und Stress von Arbeitnehmern nach Wirtschaftszweigen 2012
- Beanspruchung und Stress von abhängig Beschäftigten in Deutschland nach Berufen im Jahr 2012Beanspruchung und Stress von Arbeitnehmern nach Berufen 2012
- Berufe mit den meisten Arbeitsunfähigkeitstagen bei Frauen in Deutschland im Jahr 2011Arbeitsunfähigkeit bei Frauen nach Berufen 2011
- Berufe mit den meisten Arbeitsunfähigkeitstagen bei Männern in Deutschland im Jahr 2011Arbeitsunfähigkeit bei Männern nach Berufen 2011
- Versichtengruppen
Die wichtigsten Statistiken
- Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Tage je 100 BKK-Mitglieder)Arbeitsunfähigkeitstage nach Versichertenstatus und Geschlecht in Deutschland 2017
- Anzahl der Arbeitsunfähigkeitsfälle in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Fälle je 100 BKK-Mitglieder*)Arbeitsunfähigkeitsfälle nach Versichertenstatus und Geschlecht in Deutschland 2017
- Durchschnittliche Falldauer von Arbeitsunfähigkeit in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht im Jahr 2017 (in AU-Tagen je Fall)Dauer von Arbeitsunfähigkeit in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht
- Anzahl von Arbeitsunfällen in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht im Jahr 2017 (Fälle je BKK-100 Mitglieder*)Arbeitsunfälle in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht 2017
- Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von Arbeitsunfällen in Deutschland nach Versichertenstatus und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Tage je 100 Mitglieder*)Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von Arbeitsunfällen nach Versichertenstatus 2017
- Arbeitsunfähigkeitstage beschäftigter BKK-Pflichtmitglieder nach Diagnosegruppe und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Tage je 100 Mitglieder)Arbeitsunfähigkeitstage beschäftigter BKK-Pflichtmitglieder nach Diagnose 2017
- Arbeitsunfähigkeitsfälle beschäftigter BKK-Pflichtmitglieder nach Diagnosegruppe und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Fälle je 100 Mitglieder)AU-Fälle beschäftigter BKK-Pflichtmitglieder nach Diagnose und Geschlecht 2017
- Arbeitsunfähigkeitstage freiwilliger BKK-Mitglieder nach Diagnosegruppe und Geschlecht im Jahr 2017 (AU-Tage je 100 Mitglieder)Arbeitsunfähigkeitstage freiwilliger BKK-Mitglieder nach Diagnose 2017
- Stressbelastung
Die wichtigsten Statistiken
- Umfrage zur Entwicklung des allgemeinen Stresslevels in Deutschland nach Altersgruppe im Jahr 2016Wahrgenommene Änderung des allgemeinen Stresslevels in Deutschland nach Alter 2016
- Umfrage zu extremer Stressbelastung in Deutschland nach Altersgruppe im Jahr 2016Umfrage zu extremer Stressbelastung in Deutschland nach Alter 2016
- Umfrage zu seelischen Beschwerden in Deutschland nach Stressbelastung im Jahr 2016Umfrage zu seelischen Beschwerden in Deutschland nach Stressbelastung 2016
- Anteil der Beschätigten, die in ihrer Freizeit nicht abschalten können, in Deutschland im Jahr 2016Anteil der Beschätigten, die in ihrer Freizeit nicht abschalten können 2016
- Verteilung von Stressfaktoren von Berufstätigen in Deutschland im Jahr 2016Verteilung von Stressfaktoren von Berufstätigen in Deutschland 2016
- Verteilung von Stressfaktoren von Voll- und Teilzeitbeschäftigten in Deutschland im Jahr 2016Stressfaktoren von Voll- und Teilzeitbeschäftigten in Deutschland 2016
- In welcher Stellung arbeiten sie aktuell, und wie häufig fühlen Sie sich gestresst?Umfrage zu beruflicher Stellung und Stresshäufigkeit in Deutschland 2017
- Stresspegel von Befragten, die für den Job immer erreichbar sein müssen, im Vergleich zur Bevölkerung in Deutschland im Jahr 2016 (Häufigkeitsverteilung)Stresspegel von Befragten, die für den Job immer erreichbar sein müssen 2016
- Präsentismus und Absentismus
Die wichtigsten Statistiken
- Wie viele Tage sind Sie im letzten Jahr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit gegangen?Umfrage zu krankheitsbedingten Fehltagen bei der Arbeit in Deutschland 2017
- Wie haben Sie sich im letzten Jahr verhalten, wenn Sie krank waren?Umfrage zum Verhalten bei Krankheit in Deutschland nach Geschlecht 2017
- Verhaltensweise im Krankheitsfall: Absentismus und Präsentismus* in Deutschland im Jahr 2012Absentismus und Präsentismus - Verhaltensweise im Krankheitsfall in Deutschland 2012
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- Arbeiten zu Lasten der eigenen Gesundheit im Jahr 2009 in DeutschlandArbeiten auf Kosten der Gesundheit
- Gründe für Präsentismus* in Deutschland im Jahr 2009Präsentismus - Beweggründe
- Unternehmenskosten durch Präsentismus und Absentismus pro Mitarbeiter und Jahr in Deutschland im Jahr 2009 (in Euro)Unternehmenskosten durch Präsentismus und Absentismus
- Produktivitätsverlust pro Mitarbeiter pro Jahr durch Absentismus und Präsentismus* (nach Krankheitsbild)Absentismus und Präsentismus - Produktivitätsverlust
- Berufskrankheiten
Die wichtigsten Statistiken
- Kennzahlen zu Berufskrankheiten in Deutschland in den Jahren 2012 bis 2017Kennzahlen der Berufskrankheiten in Deutschland bis 2017
- Häufigste Berufskrankheiten in Deutschland nach Anzahl der Verdachtsanzeigen und Anerkennungen im Jahr 2017Häufigste Berufskrankheiten in Deutschland nach Anzeigen und Anerkennungen 2017
- Anzahl der am häufigsten anerkannten Berufskrankheiten und neuer Rentenfälle in Deutschland im Jahr 2017Anzahl anerkannter Berufskrankheiten und neuer Rentenfälle in Deutschland 2017
- Verteilung der Todesfälle aufgrund von Berufskrankheiten nach Krankheitsart in Deutschland in den Jahren 2012 bis 2016Todesfälle aufgrund von Berufskrankheiten nach Krankheitsart bis 2016
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Studien
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- Anteil der Ausgaben der GKV am Bruttoinlandsprodukt Deutschlands in den Jahren 2000 bis 2017
- Durchschnittliche Anzahl von Arbeitsunfähigkeitstagen in Deutschland im Zeitraum von 2005 bis 2017 (AU-Tage je BKK-Mitglied)
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- Anteile der fünf wichtigsten Krankheitsarten an den Arbeitsunfähigkeitstagen bei Männern im Zeitraum von 2009 bis 2017
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- Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Arbeitsbelastung in den letzten Jahren zugenommen hat?
- Stellt sich Ihre Arbeitssituation so belastend dar, dass Sie sich oftmals überfordert fühlen?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Stress abzubauen?
- Fällt es Ihnen schwer, nach der Arbeit abzuschalten?*
- Wie oft gehen Sie zur Arbeit, obwohl Sie Fieber oder sonstige eindeutige Krankheitssymptome haben und besser im Bett bleiben würden?
- Umfrage in Deutschland zu den Gründen, trotz Erkältung zur Arbeit zu gehen 2016
- Können Sie in Ihrer Freizeit entspannen und von Ihrer Arbeit abschalten?
- In welchen der folgenden Situationen oder Bereichen empfinden Sie Stress?
- Würden Sie betriebliche Regelungen für Stress und Arbeitsbelastung befürworten?
- Gehen Sie mit einer starken Erkältung zur Arbeit?
- Gibt es in Ihrem Betrieb Regelungen für Stress und Arbeitsbelastung, auf die Sie sich berufen können?
- Stellt sich Ihre Arbeitssituation so belastend dar, dass Sie sich oftmals überfordert fühlen?
- Was sind Ihre bevorzugten Mittel gegen Stress?
- Bei wem würden Sie bei Stress am ehesten Hilfe suchen?
- Wer ist Ihrer Meinung nach für Ihren Stress hauptsächlich verantwortlich?
- Wie reagieren Sie normalerweise auf Stress?
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