Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalern zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen aufgrund von Social Media-Nutzung in Unternehmen ab. Sechs Prozent der Befragten gaben an, wegen unzulässigen Äußerungen eines Mitarbeiters in sozialen Netzwerken arbeitsrechtliche Maßnahmen ergriffen zu haben.
Gab es in Ihrem Unternehmen bereits arbeitsrechtliche Maßnahmen im Zusammenhang mit Social Media?
Merkmal
Anteil der Befragten
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DGFP. (23. März, 2012). Gab es in Ihrem Unternehmen bereits arbeitsrechtliche Maßnahmen im Zusammenhang mit Social Media? [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. Mai 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/226170/umfrage/umfrage-zu-arbeitsrechtlichen-massnahmen-aufgrund-von-social-media-nutzung/
DGFP. "Gab es in Ihrem Unternehmen bereits arbeitsrechtliche Maßnahmen im Zusammenhang mit Social Media?." Chart. 23. März, 2012. Statista. Zugegriffen am 21. Mai 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/226170/umfrage/umfrage-zu-arbeitsrechtlichen-massnahmen-aufgrund-von-social-media-nutzung/
DGFP. (2012). Gab es in Ihrem Unternehmen bereits arbeitsrechtliche Maßnahmen im Zusammenhang mit Social Media?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. Mai 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/226170/umfrage/umfrage-zu-arbeitsrechtlichen-massnahmen-aufgrund-von-social-media-nutzung/
DGFP. "Gab Es In Ihrem Unternehmen Bereits Arbeitsrechtliche Maßnahmen Im Zusammenhang Mit Social Media?." Statista, Statista GmbH, 23. März 2012, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/226170/umfrage/umfrage-zu-arbeitsrechtlichen-massnahmen-aufgrund-von-social-media-nutzung/
DGFP, Gab es in Ihrem Unternehmen bereits arbeitsrechtliche Maßnahmen im Zusammenhang mit Social Media? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/226170/umfrage/umfrage-zu-arbeitsrechtlichen-massnahmen-aufgrund-von-social-media-nutzung/ (letzter Besuch 21. Mai 2022)
