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Umfrage nach den zukünftigen Aufgaben der Personalentwicklung in Deutschland 2011
Umfrage nach den zukünftigen Aufgaben der Personalentwicklung in Deutschland 2011
Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
29.07.2011
Die vorliegende Statistik beschäftigt sich mit den Ergebnissen einer Umfrage unter Experten zum Thema berufliche Weiterbildung. Diese wurden nach ihrer Einschätzung zu den maßgeblichen Aufgaben der Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren befragt. Hierbei gaben 30 Prozent der befragten Experten an, dass die der Föderung der Integration bislang benachteiligter Personen eine vordringliche Aufgabe der Personalentwicklung sein wird.
Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| ... das Wissen älterer, erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterzu speichern. | 88% |
| ... bei externen Weiterbildungsangeboten deren nachgewiesene Qualität stärker zu prüfen. | 79% |
| ... Systeme zur Leistungsbeurteilung und Kompetenzmessung in Unternehmen einzuführen bzw. zu verbessern. | 70% |
| ... unternehmensinterne Programme für Jobeinsteiger mit Bachelor-Abschlüssen aufzusetzen. | 67% |
| ... die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeitern zu verbessern. | 64% |
| ... bei der Weiterbildung Angebote mit zertifizierten Abschlüssen zu bevorzugen. | 44% |
| ... die Weiterbildung im eigenen Unternehmen zu organisieren und weniger externe Angebote zu nutzen. | 43% |
| ... die Integration bislang benachteiligter Personen zu fördern, und so bspw. mehr behinderte Arbeitnehmer einzustellen. | 30% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| ... das Wissen älterer, erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterzu speichern. | 88% |
| ... bei externen Weiterbildungsangeboten deren nachgewiesene Qualität stärker zu prüfen. | 79% |
| ... Systeme zur Leistungsbeurteilung und Kompetenzmessung in Unternehmen einzuführen bzw. zu verbessern. | 70% |
| ... unternehmensinterne Programme für Jobeinsteiger mit Bachelor-Abschlüssen aufzusetzen. | 67% |
| ... die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeitern zu verbessern. | 64% |
| ... bei der Weiterbildung Angebote mit zertifizierten Abschlüssen zu bevorzugen. | 44% |
| ... die Weiterbildung im eigenen Unternehmen zu organisieren und weniger externe Angebote zu nutzen. | 43% |
| ... die Integration bislang benachteiligter Personen zu fördern, und so bspw. mehr behinderte Arbeitnehmer einzustellen. | 30% |
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Quelle: MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
29.07.2011
Die vorliegende Statistik beschäftigt sich mit den Ergebnissen einer Umfrage unter Experten zum Thema berufliche Weiterbildung. Diese wurden nach ihrer Einschätzung zu den maßgeblichen Aufgaben der Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren befragt. Hierbei gaben 30 Prozent der befragten Experten an, dass die der Föderung der Integration bislang benachteiligter Personen eine vordringliche Aufgabe der Personalentwicklung sein wird.
- Quelle
- MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2011
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- Frühjahr 2011
- Anzahl der Befragten
- 75-76 Experten
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Was wird die Personalentwicklung in den kommenden drei Jahren beeinflussen? Bitte geben Sie zu den folgenden Aussagen wieder an, ob Sie diesen eher
zustimmen oder eher nicht zustimmen."
Abgebildet ist der Anteil der Personen, der "eher zustimmt".
Mehrfachantworten waren möglich.
Freier Zugriff auf Basis-Statistiken
Quelle
- Quelle
- MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Juli 2011
Weitere Infos
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- Frühjahr 2011
- Anzahl der Befragten
- 75-76 Experten
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Was wird die Personalentwicklung in den kommenden drei Jahren beeinflussen? Bitte geben Sie zu den folgenden Aussagen wieder an, ob Sie diesen eher
zustimmen oder eher nicht zustimmen."
Abgebildet ist der Anteil der Personen, der "eher zustimmt".
Mehrfachantworten waren möglich.
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