- Internet›
- Werbung & Marketing›
Umfrage zur aktuellen und künftigen Bedeutung von E-Recruiting in Deutschland 2011
Premium-Statistiken
Branchenspezifische und aufwendig recherchierte Fachdaten (zum Teil aus exklusiven Partnerschaften).
Für uneingeschränkten Zugriff benötigen Sie einen kostenpflichtigen Account.
Umfrage zur aktuellen und künftigen Bedeutung von E-Recruiting in Deutschland 2011
Bedeutung von E-Recruiting Maßnahmen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland 2011
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
22.08.2011
Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der digitalen Wirtschaft zu der aktuellen und künftigen Bedeutung von E-Recruiting Maßnahmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften ab. In 2011 sprachen 56 Prozent der Befragten E-Recruiting Maßnahmen bei der Rekrutierung von Auszubildenden eine große Bedeutung zu.
Bedeutung von E-Recruiting Maßnahmen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland 2011
| Aktuelle Bedeutung | Bedeutung in zwei Jahren | |
|---|---|---|
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| Aktuelle Bedeutung | Bedeutung in zwei Jahren | |
|---|---|---|
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Exklusiver Inhalt
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Details zur Statistik
Quellen anzeigen
Download
Einstellungen
Teilen
Darstellung
Datenpunkte
In sozialen Netzwerken teilen
Download wird gestartet
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Beschreibung
Quelle
Weitere Infos
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
22.08.2011
Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der digitalen Wirtschaft zu der aktuellen und künftigen Bedeutung von E-Recruiting Maßnahmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften ab. In 2011 sprachen 56 Prozent der Befragten E-Recruiting Maßnahmen bei der Rekrutierung von Auszubildenden eine große Bedeutung zu.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- August 2011
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2011
- Besondere Eigenschaften
- Vertreter der Digitalen Wirtschaft
- Hinweise und Anmerkungen
-
Die Quelle macht keine Angaben zu Informationen über die durchgeführte Umfrage.
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- August 2011
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2011
- Besondere Eigenschaften
- Vertreter der Digitalen Wirtschaft
- Hinweise und Anmerkungen
-
Die Quelle macht keine Angaben zu Informationen über die durchgeführte Umfrage.
Weitere Statistiken zum Thema
+Social Media
Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
Demographie & Nutzung
Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
Werbung & Marketing
Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
+Business Service
Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten!
Single-Account
Der ideale Einstiegsaccount
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
49 € / Monat *
Corporate-Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2016 bis 2018Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Social Media Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2018Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2018Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Mobile Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2018
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011
- Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
- Nutzen von mobile Recruiting bei verschiedenen Zielgruppen 2012
- Informationsbedarf von Bewerbern auf Online-Jobbörsen 2012
- Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen in Deutschland 2014
- Geplante Kürzung von Ausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Nutzungsvergleich von ausgewählten Online-Plattformen für Personal-Recruiting 2013
- Geplante Mehrausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Umfrage zum Budget von Unternehmen für Social Media Recruiting in Deutschland 2015
- Umfrage zu den bevorzugten Recruiting-Kanälen für Stellenangebote in Deutschland 2014
- Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013
- Nutzungsvergleich von Xing und LinkedIn für das Recruiting in Deutschland bis 2012
- Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht in Deutschland 2014
- Mobiles Internet - Einsatz zur Interaktion mit Bewerbern in Deutschland 2011
- Mobiles Internet - Einsatz zur Zielgruppenansprache in Unternehmen 2011
- Informationsquellen zur Stellensuche
- Umfrage zur Anzahl bereits geschriebener Bewerbungen
- Informationsquellen zur Arbeitssuche
- Umfrage zur benötigten Zeit zum Erstellen einer Bewerbung
- Umfrage zur Beurteilung des Informationsgehaltes von Stellenanzeigen
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
- Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
- Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2018
- Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2018
- Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Umfrage zur Überprüfung von Bewerbern auf Facebook in Deutschland 2016
- Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2018
- Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
- Umfrage unter Kandidaten zur Befürwortung von App-Funktionen bei der Bewerbung 2018
- Umfrage zu Funktionen von Apps von Internet-Stellenbörsen in Deutschland 2018
- Umfrage zu Chancen durch den Einsatz von Mobile-Recruiting aus Unternehmenssicht 2018
- Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011
- Einsatz von Anwendungen und Technologien beim mobile Recruiting in Deutschland 2011
- Nutzen von mobile Recruiting bei verschiedenen Zielgruppen 2012
- Informationsbedarf von Bewerbern auf Online-Jobbörsen 2012
- Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen in Deutschland 2014
- Geplante Kürzung von Ausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Nutzungsvergleich von ausgewählten Online-Plattformen für Personal-Recruiting 2013
- Geplante Mehrausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Umfrage zum Budget von Unternehmen für Social Media Recruiting in Deutschland 2015
- Umfrage zu den bevorzugten Recruiting-Kanälen für Stellenangebote in Deutschland 2014
- Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013
- Nutzungsvergleich von Xing und LinkedIn für das Recruiting in Deutschland bis 2012
- Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht in Deutschland 2014
- Mobiles Internet - Einsatz zur Interaktion mit Bewerbern in Deutschland 2011
- Mobiles Internet - Einsatz zur Zielgruppenansprache in Unternehmen 2011
- Informationsquellen zur Stellensuche
- Umfrage zur Anzahl bereits geschriebener Bewerbungen
- Informationsquellen zur Arbeitssuche
- Umfrage zur benötigten Zeit zum Erstellen einer Bewerbung
- Umfrage zur Beurteilung des Informationsgehaltes von Stellenanzeigen
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Verwandte Themen
Über Statista
Statista bietet Dossiers und exklusive Reports zu über 600 Branchen. Treffen Sie jederzeit fundierte Entscheidungen und arbeite Sie effizienter - mit Statista.
Wirtschaft & Politik
- Konjunktur & Wirtschaft
- Arbeit & Beruf
- Politik
- Steuern & Staatsfinanzen
Internet
- Social Media
- Online-Video & Online-Entertainment
- Mobiles Internet & Apps
- Werbung & Marketing
Konsum & FMCG
- Bier
- Lebensmittel & Ernährung
- Kleidung, Schuhe & Textilien
- Erfrischungsgetränke
Verkehr & Logistik
- PKW
- Fahrzeuge & Straßenverkehr
- Luftfahrt & Raumfahrt
- Logistik & Transport
Pharma & Gesundheit
- Gesundheitszustand
- Krankheiten
- Gesundheitssystem
- Krankenhäuser
Gesellschaft
- Demographie
- Kennzahlen
- Recht & Justiz
- Geographie & Infrastruktur
Statistik als .XLS speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PNG speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PDF speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Quellenangaben anzeigen
Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
Details zur Statistik anzeigen
Als Premium Nutzer erhalten Sie Hintergrundinformationen und Angaben zur Veröffentlichung zu dieser Statistik.
Statistik bookmarken
Sobald diese Statistik aktualisiert wird, werden wir Sie umgehend per Email benachrichtigen.
Statistik-Optionen ändern
Diese Funktion können Sie erst ab einem Single-Account nutzen.
Exklusive Corporate-Funktion
Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen.
Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten.
Corporate Account
Wir verwenden Cookies um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. In den Einstellungen ihres Browsers können Sie dies anpassen bzw. unterbinden und bereits gesetzte Cookies löschen. Details dazu finden Sie über die "Hilfe" Ihres Browsers (erreichbar über die F1 Taste). Details zu unserer Datennutzung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.