Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland 2015

Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle Mitarbeiter?

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 02.06.2015
Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland 2015 Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland. Rund 39 Prozent der Befragten gaben an, soziale Netzwerke, die einen beruflichen Schwerpunkt haben, heranzuziehen, um sich über potentielle Mitarbeiter zu informieren.
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Anteil der Befragten
Soziale Online-Netzwerke, die einen beruflichen Schwerpunkt haben39%
Soziale Online-Netzwerke, die eher einen privaten Charakter haben24%
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Soziale Online-Netzwerke, die einen beruflichen Schwerpunkt haben39%
Soziale Online-Netzwerke, die eher einen privaten Charakter haben24%

Quelle: Bitkom

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Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland. Rund 39 Prozent der Befragten gaben an, soziale Netzwerke, die einen beruflichen Schwerpunkt haben, heranzuziehen, um sich über potentielle Mitarbeiter zu informieren.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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