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Unterbeschäftigung in Deutschland 2009 bis 2011
Unterbeschäftigung in Deutschland 2009 bis 2011
Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren, die sich Arbeit oder mehr Arbeitsstunden wünschen 2009 bis 2011
Die Grafik bildet die Unterbeschäftigung in Deutschland ab. 2011 wünschten sich 7,4 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit oder mehr Arbeitsstunden.
Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren, die sich Arbeit oder mehr Arbeitsstunden wünschen 2009 bis 2011
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| 2009 | 2010 | 2011 | |
|---|---|---|---|
| Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial insgesamt | 8,6 | 8,4 | 7,4 |
| Unterbeschäftigte | 4,2 | 4,3 | 3,7 |
| Erwerbslose | 3,2 | 2,9 | 2,5 |
| Stille Reserve | 1,2 | 1,2 | 1,2 |
| 2009 | 2010 | 2011 | |
|---|---|---|---|
| Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial insgesamt | 8,6 | 8,4 | 7,4 |
| Unterbeschäftigte | 4,2 | 4,3 | 3,7 |
| Erwerbslose | 3,2 | 2,9 | 2,5 |
| Stille Reserve | 1,2 | 1,2 | 1,2 |
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- August 2012
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2009
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- Ist Ihr Unternehmen/ Ihre Hochschule/ Ihr Institus bereits konkret mit dem Thema Industrie 4.0 befasst?
- Wie hat Ihr Unternehmen die Strategie für Industrie 4.0 entwickelt?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Sehen Sie für die folgenden Aspekte ein großes Hindernis für die Einführung von Industrie 4.0-Anwendungen?*
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