Von 1.005 befragten Führungskräften stimmten im Jahr 2020 rund 41 Prozent der Aussage zu, dass ihre Arbeit als Führungskraft während der Krise wichtiger geworden sei. Rund 24 weitere Prozent stimmten sogar stark zu.
In meiner Arbeit als Führungskraft während der Krise empfinde ich, dass meine Rolle als Führungskraft wichtiger geworden ist
Merkmal
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Bertelsmann Stiftung. (9. März, 2021). In meiner Arbeit als Führungskraft während der Krise empfinde ich, dass meine Rolle als Führungskraft wichtiger geworden ist [Graph]. In Statista. Zugriff am 09. Dezember 2021, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1238407/umfrage/bedeutung-von-fuehrungskraeften-im-homeoffice-in-der-corona-pandemie/
Bertelsmann Stiftung. "In meiner Arbeit als Führungskraft während der Krise empfinde ich, dass meine Rolle als Führungskraft wichtiger geworden ist." Chart. 9. März, 2021. Statista. Zugegriffen am 09. Dezember 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1238407/umfrage/bedeutung-von-fuehrungskraeften-im-homeoffice-in-der-corona-pandemie/
Bertelsmann Stiftung. (2021). In meiner Arbeit als Führungskraft während der Krise empfinde ich, dass meine Rolle als Führungskraft wichtiger geworden ist. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 09. Dezember 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1238407/umfrage/bedeutung-von-fuehrungskraeften-im-homeoffice-in-der-corona-pandemie/
Bertelsmann Stiftung. "In Meiner Arbeit Als Führungskraft Während Der Krise Empfinde Ich, Dass Meine Rolle Als Führungskraft Wichtiger Geworden Ist." Statista, Statista GmbH, 9. März 2021, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1238407/umfrage/bedeutung-von-fuehrungskraeften-im-homeoffice-in-der-corona-pandemie/
Bertelsmann Stiftung, In meiner Arbeit als Führungskraft während der Krise empfinde ich, dass meine Rolle als Führungskraft wichtiger geworden ist Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1238407/umfrage/bedeutung-von-fuehrungskraeften-im-homeoffice-in-der-corona-pandemie/ (letzter Besuch 09. Dezember 2021)
