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ethix. (11. Juni, 2020). Stellen Sie sich vor, dass Arbeitgeber denjenigen Mitarbeitenden, welche die Corona-Warn-App nicht nutzen, den Zutritt zum Arbeitsplatz verweigern. Diese müssten im Home Office verbleiben, wären aber vor einer Entlassung geschützt. Wäre in diesem Fall die Nutzung der App in Ihren Augen freiwillig? [Graph]. In Statista. Zugriff am 29. Juli 2021, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1129271/umfrage/freiwilligkeit-der-corona-app-fuer-zugang-zum-arbeitsort-in-der-schweiz/
ethix. "Stellen Sie sich vor, dass Arbeitgeber denjenigen Mitarbeitenden, welche die Corona-Warn-App nicht nutzen, den Zutritt zum Arbeitsplatz verweigern. Diese müssten im Home Office verbleiben, wären aber vor einer Entlassung geschützt. Wäre in diesem Fall die Nutzung der App in Ihren Augen freiwillig? ." Chart. 11. Juni, 2020. Statista. Zugegriffen am 29. Juli 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1129271/umfrage/freiwilligkeit-der-corona-app-fuer-zugang-zum-arbeitsort-in-der-schweiz/
ethix. (2020). Stellen Sie sich vor, dass Arbeitgeber denjenigen Mitarbeitenden, welche die Corona-Warn-App nicht nutzen, den Zutritt zum Arbeitsplatz verweigern. Diese müssten im Home Office verbleiben, wären aber vor einer Entlassung geschützt. Wäre in diesem Fall die Nutzung der App in Ihren Augen freiwillig? . Statista. Statista GmbH. Zugriff: 29. Juli 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1129271/umfrage/freiwilligkeit-der-corona-app-fuer-zugang-zum-arbeitsort-in-der-schweiz/
ethix. "Stellen Sie Sich Vor, Dass Arbeitgeber Denjenigen Mitarbeitenden, Welche Die Corona-warn-app Nicht Nutzen, Den Zutritt Zum Arbeitsplatz Verweigern. Diese Müssten Im Home Office Verbleiben, Wären Aber Vor Einer Entlassung Geschützt. Wäre In Diesem Fall Die Nutzung Der App In Ihren Augen Freiwillig? ." Statista, Statista GmbH, 11. Juni 2020, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1129271/umfrage/freiwilligkeit-der-corona-app-fuer-zugang-zum-arbeitsort-in-der-schweiz/
ethix, Stellen Sie sich vor, dass Arbeitgeber denjenigen Mitarbeitenden, welche die Corona-Warn-App nicht nutzen, den Zutritt zum Arbeitsplatz verweigern. Diese müssten im Home Office verbleiben, wären aber vor einer Entlassung geschützt. Wäre in diesem Fall die Nutzung der App in Ihren Augen freiwillig? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1129271/umfrage/freiwilligkeit-der-corona-app-fuer-zugang-zum-arbeitsort-in-der-schweiz/ (letzter Besuch 29. Juli 2021)
