Umfrage zur Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten in der Arbeitswelt 2017
Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?
Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2017 unter Unternehmen und Beschäftigten durchgeführten Umfrage zur Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten in der Arbeitswelt. 19 Prozent der befragten Beschäftigten gaben zum Zeitpunkt der Erhebung an, dass individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z. B. Status- und Abstimmungsmeetings), z. B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung häufig berücksichtigt werden. Unter den befragten Unternehmen waren 59 Prozent dieser Ansicht.
Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?
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