Top Arbeitgeber Österreich 2018

Nach dem Erwerb können Sie das Siegel, wie hier abgebildet, nutzen, um Ihren Erfolg nach außen und innen zu kommunizieren, z. B.:*

  • auf Ihrer Webseite
  • auf Ihren Werbematerialien
  • auf Ihren internen und externen Präsentationen
  • auf Ihren Unterlagen
  • oder Ihren Pressemitteilungen

Informationen zur Siegelnutzung "Top Arbeitgeber Österreich"

Darf die Auszeichnung auch ohne Erwerb des Siegels zu Marketingzwecken genutzt werden?

Lediglich in Textform. Sie dürfen selbstverständlich über die Auszeichnung berichten, zum Beispiel in Form einer einmaligen Pressemitteilung.

Welche Vorteile bietet mir der Erwerb der Lizenzrechte des Siegels „Top Arbeitgeber 2018“?

Nach dem Erwerb der Lizenzrechte kann das Siegel in allen Kommunikationskanälen sowohl online als auch offline eingesetzt werden.

 

* Bitte beachten Sie folgende Bedingungen:

Gestattet ist nur die unveränderte Verwendung des Siegels in Ihren eigenen Werbematerialen für einen Nutzungszeitraum von einem Jahr. Ohne Erwerb des Siegels „Top Arbeitgeber 2018“ ist die werbliche Nutzung von Siegel, Titel und Urkunde nicht gestattet. Für die – insbesondere wettbewerbsrechtliche – Zulässigkeit der werblichen Verwendung des Siegels sind Sie selbst verantwortlich, insoweit übernehmen trend, kununu und Statista keine Gewähr oder Haftung.

 

Die Liste der „Top Arbeitgeber 2018“ basiert auf einer groß angelegten Panel-Umfrage, bei der tausende Arbeitnehmer befragt wurden sowie Urteilen, die über die trend-Website sowie einen Aufruf auf Xing und kununu generiert wurden. Ebenso wurden relevante Bewertungen auf kununu.com berücksichtigt.

Die Basis der Auszeichnung bildeten folgende Bewertungsgrundlagen:

  • Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber
  • Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com
  • Empfehlungen von Arbeitnehmern für andere Arbeitgeber innerhalb der Branche

Ausführlichere Informationen sowie das Ranking finden Sie hier.