Basis-Statistik (kostenlos)
Zur Einblendung der Graphenwerte bitte kostenlos registrieren
Sie sind bereits registriert? Dann melden Sie sich bitte an Login
Funktionen zur Basis-Statistik
 

Sie haben eine Frage oder einen Hinweis zu dieser Statistik? Hier geht es zum Kontaktformular.
E-Commerce Studie 2011
 
Neue Branchenstudie
 
Marktdaten zu InteressenvertretungenStudie InteressenvertretungenDer Branchenreport "Interessenvertretungen sowie kirchliche und sonstige religiöse Vereinigungen (ohne Sozialwesen und Sport)" von Creditreform und Statista liefert die wichtigsten Basisdaten zur Entwicklung der Branche: Struktur, Umsatz, Marktkonzentration, Beschäftigte und Löhne. Hier finden Sie alle verfügbaren Branchenreporte.zu den Studiendetails
Statistik nutzen
 
Nachrichtenticker
 
Ausschreitungen in Athen: Proteste gegen das Sparpaket eskalierenDie griechische Regierung erklärt der Bevölkerung, dass eine Pleite schlimme Folgen hätte. Doch der Protest eskaliert, die Polizei wird sogar mit Brandsätz... mehr
 
Empfohlene Webseiten
 

Sie kennen eine interessante Seite zu diesem Thema im Internet? Hier vorschlagen

Zufriedenheit mit dem eigenen Gehalt

 

Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeitsleistung mit ihrem Gehalt übereinstimmt?

Deutschland; Fach- und Führungskräfte; 4.004 Befragte; Stepstone Quelle: Stepstone


© Statista 2012

Lesehilfe:
Die Umfrage thematisiert die Zufriedenheit mit dem eigenen Gehalt.

Infos zur Statistik
 
Erhebung
Erhebung durchStepstone
Erhebungszeitraum2009
Befragung
Anzahl der Befragten4.004
RegionDeutschland
Makroregionnur Deutschland
Faktenebene1
Besondere EigenschaftenFach- und Führungskräfte
Veröffentlichung
Veröffentlicht durchStepstone
VeröffentlichungsdatumApril 2009
Hinweise Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Does your salary match your performance?"
Grapherläuterung als Text für Text-to-Speech-Tools
 

Dieser Graph zeigt Erhebungsergebnisse zum Thema "Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeitsleistung mit ihrem Gehalt übereinstimmt?". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Die Filterfunktion steht für diese Statistik leider nicht zur Verfügung. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der April 2009. Veröffentlicht wurden die Ergebnisse durch Stepstone. Weitere Informationen finden Sie unter dem Herkunftsverweis zur Quelle: stepstone.de. Die X-Achse trägt keine besondere Bezeichnung. Die Y-Achse trägt die Kennzeichnung "Anteil der Befragten". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von links nach rechts. Die Antwortoption "Nein, müsstemehr verdienen" weist als Wert 68.00 aus. Die Antwortoption "Ja, bekommefaires Gehalt" ist mit 28.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Nein, binüberbezahlt" weist als Wert 4.00 aus.

Folgende Anmerkungen wurden für diese Umfrage festgehalten: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Does your salary match your performance?" Einsortiert wurde die Statistik bei Statista unter der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesDer Erhebung wurden als Stichworte (Tags) Arbeit, arbeiten, Arbeiter, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Arbeitsplatz, Arbeitsstelle, Arbeitsstellen, Einkommen, Gehalt, Gehälter, Job, Lohn, Löhne, Unzufriedenheit, verdienen, Verdienst, Verdienste, zufrieden, Zufriedenheit beigeordnet.

Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeitsleistung mit ihrem Gehalt übereinstimmt?", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 4.004. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: Stepstone. Die Daten wurden in folgendem Zeitraum erhoben: 2009. Die Erhebung bezieht sich auf die Region Deutschland. Für die untersuchten Personen dieser Studie gelten die nachfolgenden besonderen Eigenschaften: Fach- und Führungskräfte.

Dieser Textservice , implementiert für so genannte Text-to-Speech-Programme, die Webseiten vorlesen können, ist eine Dienstleistung von Statista. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der automatisierten Datenzuspielung gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen auftreten können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

Wie geht das?