Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Werden in Ihrem Unternehmen Informationen aus dem Internet bei der Auswahl von Bewerbern genutzt?". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der Juli 2010. Veröffentlicher der Untersuchung ist dimap. Weitere Informationen finden Sie unter dem Herkunftsverweis zur Quelle: bmelv.de/. Der Graph zeigt an der X-Achse keine übergeordnete Beschreibung. Die Y-Achse trägt die Kennzeichnung "Anteil der Befragten". Die folgende Erklärung der Balken folgt der Reihenfolge von links nach rechts. Die Antwortoption "Ja" weist als Wert 28.00 aus. Die Antwortoption "Nein" ist mit 72.00 ausgewiesen.
Für diese Befragung gelten die folgenden zusätzlichen Hinweise: Die Abkürzung BMELV steht für Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Verbraucherschutz. Einsortiert wurde die Statistik bei Statista unter der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Demographie & NutzungAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Auswahl, bewerben, Bewerber, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Facebook, Informationen, Internet, Internetnutzung, Personalentscheidungen, Studiverzeichnis, StudiVZ, Unternehmen, Vorauswahl, Web 2.0, Xing zugeordnet.
Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Werden in Ihrem Unternehmen Informationen aus dem Internet bei der Auswahl von Bewerbern genutzt?", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 500. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: dimap. Folgende Daten geben den Erhebungszeitraum an: 13.07.2009 bis 24.07.2009. Die Erhebung gilt für die Region Deutschland. Betrachtet wurden in dieser Erhebung Personen mit folgenden speziellen Eigenschaften: Unternehmen.
Dieser Textservice , implementiert für so genannte Text-to-Speech-Programme, die Webseiten vorlesen können, wird angeboten von Statista. Bitte beachten Sie, dass durch die Texterstellung unter automatischer Einbindung von Daten gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen auftreten können. Wir bitten dies zu entschuldigen.
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