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CO2-Minderung - Umfrage zu Anreizstrukturen in deutschen Unternehmen

 

Welche Anreize werden Ihren Mitarbeitern zur Auffindung von CO2-Minderungspotenzialen im Unternehmen gesetzt?

Deutschland; Unternehmen mit emissionshandelspflichtigen Anlagen; KfW Bankengruppe; Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung; März 2011 Quelle: KfW; ZEW


© Statista 2012

Lesehilfe:
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu den Anreizstrukturen für Mitarbeiter zur Auffindung von CO2-Minderungspotenzialen in deutschen Unternehmen. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 14 Prozent der Unternehmen mit emissionshandelspflichtigen Anlagen an, ihren Mitarbeitern finanzielle Anreize zur Auffindung von CO2-Minderungspotenzialen zu bieten. Dies könnte zum Beispiel ein betriebliches Vorschlagswesen sein, in dessen Rahmen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Vorschläge zur CO2-Minderung formulieren und unterbreiten können und dafür finanziell honoriert werden.

Infos zur Statistik
 
Erhebung
Erhebungszeitraum März 2011
Befragung
Anzahl der Befragten 816
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Faktenebene 2
Besondere Eigenschaften Unternehmen mit emissionshandelspflichtigen Anlagen
Art der Befragung Online-Befragung
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch KfW Bankengruppe; Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung
Veröffentlichungsdatum September 2011
Hinweise Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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Grapherläuterung als Text für Text-to-Speech-Tools
 

Dieser Graph zeigt Erhebungsergebnisse zum Thema "Welche Anreize werden Ihren Mitarbeitern zur Auffindung von CO2-Minderungspotenzialen im Unternehmen gesetzt?". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der September 2011. Veröffentlicher der Untersuchung ist KfW Bankengruppe; Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung. Der Herkunftsverweis zur Quelle der Statistik lautet: KFW/ZEW CO2 Barometer 2011, Seite 32. An der X-Achse ist keine gesonderte Definition angegeben. An der Y-Achse steht "Anteil der befragten Unternehmen". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von links nach rechts. Die Antwortoption "Kein Anreizsystem" weist als Wert 70.00 aus. Die Antwortoption "Finanzielle Anreize" ist mit 14.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Freiwillige Beiträge" weist als Wert 12.00 aus. Die Antwortoption "Sonstiges" ist von 4.00 der Befragten angegeben worden.

Bitte beachten sie für diese Erhebung die folgenden Hinweise: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Energie & Versorgung und der Unterkategorie Umwelt & VersorgungDieser Frage wurden als Stichworte (Tags) Anreize, Beschäftigte, Bonus, Bonuszahlung, CO2, CO2-Minderung, CO2-Reduktion, CO2-Reduzierung, Kohlendioxid, Kohlenstoffdioxid, Mitarbeiter, Motivationsanreize, Prämie, Prämien, Prämiensystem, Treibhausgasminderung, Umweltmanagement, Umweltmanagementsystem, Umweltschutzmaßnahmen, Unternehmen zugewiesen.

Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Welche Anreize werden Ihren Mitarbeitern zur Auffindung von CO2-Minderungspotenzialen im Unternehmen gesetzt?", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 816. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: KfW Bankengruppe; Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung. Die Statistik ist Bestandteil dieser Studie: KFW/ZEW CO2 Barometer 2011. Die Daten wurden in folgendem Zeitraum erhoben: März 2011. Die angezeigte Statistik bezieht sich auf die Region Deutschland. Folgende zusätzliche Charakteristika gelten für die Personen dieser Erhebung: Unternehmen mit emissionshandelspflichtigen Anlagen.

Dieser Textservice , implementiert für so genannte Text-to-Speech-Programme, die Webseiten vorlesen können, wird angeboten von Statista. Bitte beachten Sie, dass durch die Texterstellung unter automatischer Einbindung von Daten gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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