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Suche nach neuem Job, Arbeitsplatzwechsel

 

Anteil der Arbeitskräfte, die sich aktiv um einen neuen Job bemühen

Weltweit; 30.556 Arbeitnehmer in 29 Ländern; GfK Custom Research; Februar bis April 2011 Quelle: GfK


© Statista 2012

Lesehilfe:
Die Umfrage beschäftigt mit dem Thema Arbeitsplatzwechsel. 29 Prozent der befragten Schweizer Arbeitnehmer bemühen sich aktiv um einen neuen Job.

Infos zur Statistik
 
Erhebung
Erhebungszeitraum Februar bis April 2011
Befragung
Anzahl der Befragten 30.556 Arbeitnehmer in 29 Ländern
Region Weltweit
Makroregion nur Transkontinental (mit Dt.)
Faktenebene 3
Veröffentlichung
Veröffentlichungsdatum Juni 2011
Hinweise Befragungsmethode: Online-, Telefon- oder persönliche Interviews.
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Dieser Graph zeigt Erhebungsergebnisse zum Thema "Anteil der Arbeitskräfte, die sich aktiv um einen neuen Job bemühen". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der Juni 2011. Veröffentlicher der Untersuchung ist GfK Custom Research. An der X-Achse ist keine gesonderte Definition angegeben. An der Y-Achse steht "Anteil der Befragten". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von oben nach unten. Die Antwortoption "Kolumbien" weist als Wert 55.00 aus. Die Antwortoption "USA" ist mit 47.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Portugal" weist als Wert 43.00 aus. Die Antwortoption "Mexiko" ist von 42.00 der Befragten angegeben worden. Die Antwortoption "Deutschland" ist mit 41.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Rumänien" ist mit 40.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Argentinien" ist mit 39.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Kanada" ist mit 39.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Großbritannien" ist mit 38.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Bulgarien" weist als Wert 37.00 aus. Die Antwortoption "Russland" weist als Wert 35.00 aus. Die Antwortoption "Türkei" weist als Wert 35.00 aus. Die Antwortoption "Israel" weist als Wert 34.00 aus. Die Antwortoption "Ungarn" weist als Wert 31.00 aus. Die Antwortoption "Schweiz" weist als Wert 29.00 aus. Die Antwortoption "Serbien" weist als Wert 28.00 aus. Die Antwortoption "Slowakei" weist als Wert 27.00 aus. Die Antwortoption "Polen" weist als Wert 27.00 aus. Die Antwortoption "Tschechien" weist als Wert 27.00 aus. Die Antwortoption "Peru" weist als Wert 22.00 aus. Die Antwortoption "Frankreich" weist als Wert 22.00 aus. Die Antwortoption "Schweden" weist als Wert 22.00 aus. Die Antwortoption "Niederlande" weist als Wert 21.00 aus. Die Antwortoption "Österreich" weist als Wert 20.00 aus. Die Antwortoption "Philippinen" weist als Wert 18.00 aus. Die Antwortoption "Mazedonien" weist als Wert 18.00 aus. Die Antwortoption "Ukraine" weist als Wert 17.00 aus. Die Antwortoption "Belgien" weist als Wert 15.00 aus. Die Antwortoption "Brasilien" weist als Wert 15.00 aus.

Bitte beachten sie für diese Erhebung die folgenden Hinweise: Befragungsmethode: Online-, Telefon- oder persönliche Interviews. Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesDieser Frage wurden als Stichworte (Tags) Arbeit, arbeiten, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Arbeitsplatz, Arbeitsplatzwechsel, Arbeitsstelle, Arbeitsstellen, Arbeitszufriedenheit, Job, Jobs, Jobsuche, Jobwechsel zugewiesen.

Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Anteil der Arbeitskräfte, die sich aktiv um einen neuen Job bemühen", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 30.556 Arbeitnehmer in 29 Ländern. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: GfK Custom Research. Die Daten wurden in folgendem Zeitraum erhoben: Februar bis April 2011. Die angezeigte Statistik bezieht sich auf die Region Weltweit.

Dieser Textservice , implementiert für so genannte Text-to-Speech-Programme, die Webseiten vorlesen können, wird angeboten von Statista. Bitte beachten Sie, dass durch die Texterstellung unter automatischer Einbindung von Daten gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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