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Wahrscheinlichkeit einer Lohn- oder Gehaltserhöhung

 

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie innerhalb der nächsten 2 Jahre persönlich eine Lohn- oder Gehaltserhöhung bekommen?

Deutschland; ab 16 Jahre; Erwerbstätige; 11807 Befragte; TNS Infratest Sozialforschung Quelle: SOEP


© Statista 2012
Infos zur Statistik
 
Erhebung
Erhebungszeitraum erstes Halbjahr 2007
Befragung
Anzahl der Befragten 11807
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Altersgruppe ab 16 Jahre
Faktenebene 1
Besondere Eigenschaften Erwerbstätige
Art der Befragung Persönliche Interviews
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch Statista
Veröffentlichungsdatum 2007
Hinweise Bei dieser Frage wurden die Befragten gebeten, die Wahrscheinlichkeit auf einer Skala von 0 (wird mit Sicherheit nicht eintreten) bis 100 (wird mit Sicherheit eintreten) anzugeben. Mit den Werten dazwischen konnte der Befragte seine Antwort abstufen. Bei dieser Frage sind Lohn- und Gehaltserhöhungen gemeint, die über die allgemeinen Tariferhöhungen hinausgehen.
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Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie innerhalb der nächsten 2 Jahre persönlich eine Lohn- oder Gehaltserhöhung bekommen?". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Eine Filterung der Erhebung ist leider nicht möglich. Veröffentlich wurde diese Statistik 2007. Veröffentlicht wurden die Ergebnisse durch TNS Infratest Sozialforschung. Der genaue Herkunftsverweis zur Quelle lautet: SOEP - das Sozio-oekonomische Panel. Die X-Achse trägt keine besondere Bezeichnung. Die Y-Achse ist beschrieben mit "Anteil der Befragten". Die folgende Beschreibung der Balken verläuft von links nach rechts. Die Antwortoption "0% Wird nicht eintreten" weist als Wert aus. Die Antwortoption "10%" ist mit 9.50 ausgewiesen. Die Antwortoption "20%" weist als Wert 6.90 aus. Die Antwortoption "30%" ist von 4.20 der Befragten angegeben worden. Die Antwortoption "40%" ist mit 2.20 ausgewiesen. Die Antwortoption "50%" ist mit 7.60 ausgewiesen. Die Antwortoption "60%" ist mit 2.10 ausgewiesen. Die Antwortoption "70%" ist mit 2.50 ausgewiesen. Die Antwortoption "80%" ist mit 2.20 ausgewiesen. Die Antwortoption "90%" weist als Wert 0.80 aus. Die Antwortoption "100% Wird eintreten" weist als Wert aus.

Bitte beachten sie für diese Erhebung die folgenden Hinweise: Bei dieser Frage wurden die Befragten gebeten, die Wahrscheinlichkeit auf einer Skala von 0 (wird mit Sicherheit nicht eintreten) bis 100 (wird mit Sicherheit eintreten) anzugeben. Mit den Werten dazwischen konnte der Befragte seine Antwort abstufen. Bei dieser Frage sind Lohn- und Gehaltserhöhungen gemeint, die über die allgemeinen Tariferhöhungen hinausgehen. Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesDieser Frage wurden als Stichworte (Tags) arbeiten, Beruf, Bruttogehalt, Bruttolohn, Bruttolöhne, Bruttoumsatz, Bruttoverdienst, Bruttoverdienste, DIW, Einkommen, Gehalt, Gehaltserhöhungen, Job, Lohn, Lohnerhöhungen, Nettoeinkommen, Nettoverdienst, SOEP, Wahrscheinlichkeit zugewiesen.

Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie innerhalb der nächsten 2 Jahre persönlich eine Lohn- oder Gehaltserhöhung bekommen?", soweit diese vorliegen. Anzahl der befragten Personen: 11807. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: TNS Infratest Sozialforschung. Die Statistik ist Bestandteil dieser Studie: Sozio-oekonomisches Panel (SOEP). Erhoben wurden die Daten dieser Studie im folgenden Zeitraum: erstes Halbjahr 2007. Das vorliegende Ergebnis ist gültig für die Region Deutschland. In dieser Studie wurden Personen folgenden Alters betrachtet: ab 16 Jahre. Betrachtet wurden in dieser Erhebung Personen mit folgenden speziellen Eigenschaften: Erwerbstätige.

Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, wird angeboten von Statista. Bitte beachten Sie, dass durch die Texterstellung unter automatischer Einbindung von Daten gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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