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Faktenbuch

Gründe für befristete Arbeitsverträge

Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen?

Deutschland; Betriebe mit befristet Beschäftigten im 1. Halbjahr 2009; 16.000 Unternehmen; TNS Infratest Quelle: IAB

© Statista 2012

Lesehilfe:
Gründe für befristete Arbeitsverträge - 21 Prozent der Betriebe mit befristet Beschäftigten im 1. Halbjahr 2009 geben Unsicherheit bezüglich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung als wichtigtsten Grund an.

Infos zur Statistik

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Gesellschaft , Politik, Wirtschaft & Soziales

Erhebung

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Name der Erhebung

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Erhebungszeitraum 2009

Befragung

Anzahl der Befragten 16.000 Unternehmen

Region Deutschland

Makroregion nur Deutschland

Faktenebene 2

Besondere Eigenschaften Betriebe mit befristet Beschäftigten im 1. Halbjahr 2009

Veröffentlichung

Veröffentlicht durch Institut für Arbeitsmartk und Berufsforschung (IAB)

Herkunftsverweis

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Veröffentlichungsdatum Juli 2010

Katalogisierung

Tags Arbeitsvertrag, Arbeitsverträge, befristet, Befristung, Betriebe, festangestellt, Grund, Gründe, Ostdeutschland, Unsicherheit, Westdeutschland, Wirtschaft, wirtschaftliche Entwicklung, Wirtschaftskrise

Top-Tags befristet, Gründe, Arbeitsverträge

Branchen & Kategorien Gesellschaft, Politik, Wirtschaft & Soziales

Hinweise Angaben sind betriebsproportional; d. h., dass keine Rückschlüsse auf den Umfang der betroffenen Beschäftigten möglich sind. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

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Zu: befristet, Gründe, Arbeitsverträge