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Führungskräfte - durchschnittliche Sondervergütung 2008

 

Durchschnittliche Sondervergütung* von Führungskräften in der Privatwirtschaft (in Euro) in Deutschland nach Männern und Frauen in 2008

Deutschland; SOEP Quelle: DIW


© Statista 2012

Lesehilfe:
2008 erhielten männliche Führungskräfte in der Privatwirtschaft in Deutschland durchschnittlich eine Sondervergütung in Höhe von 9.870 Euro.

Infos zur Statistik
 
Erhebung
Erhebungszeitraum 2008
Untersuchungsgegenstand Sondervergütungen von Führungskräften in der Privatwirtschaft
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Struktur Sonstige
Funktion Sonstiges
Faktenebene 1
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Veröffentlichungsdatum März 2010
Hinweise Unter Führungskräften werden Angestellte in der Privatwirtschaft verstanden, die angaben, entweder in Tätigkeiten mit umfassenden Führungsaufgaben oder sonstigen Leitungsfunktionen zu sein oder auch hochqualifizierte Tätigkeiten auszuüben. * Sondervergütungen wie Gewinnbeteiligungen, Gratifikationen und Prämien.
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Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Durchschnittliche Sondervergütung* von Führungskräften in der Privatwirtschaft (in Euro) in Deutschland nach Männern und Frauen in 2008". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Eine Filterung der Erhebung ist leider nicht möglich. Veröffentlich wurde diese Statistik März 2010. Veröffentlicht wurden die Ergebnisse durch SOEP. Der genaue Herkunftsverweis zur Quelle lautet: Pressemitteilung vom 23.03.2010. Die X-Achse trägt keine besondere Bezeichnung. Die Y-Achse ist beschrieben mit "Bruttoverdienst in Euro". Die folgende Beschreibung der Balken verläuft von links nach rechts. Die Antwortoption "Männer " weist als Wert 9870.00 aus. Die Antwortoption "Frauen" ist mit 6360.00 ausgewiesen.

Für diese Befragung gelten die folgenden zusätzlichen Hinweise: Unter Führungskräften werden Angestellte in der Privatwirtschaft verstanden, die angaben, entweder in Tätigkeiten mit umfassenden Führungsaufgaben oder sonstigen Leitungsfunktionen zu sein oder auch hochqualifizierte Tätigkeiten auszuüben. * Sondervergütungen wie Gewinnbeteiligungen, Gratifikationen und Prämien. Einsortiert wurde die Statistik bei Statista unter der Oberkategorie Gesellschaft und der Unterkategorie Politik, Wirtschaft & SozialesAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Arbeit, Beruf, Frau, Frauen, Führungskraft, Führungskräfte, Gehalt, Gehälter, Lohn, Männer, Privatwirtschaft, Sondervergütung, Sondervergütungen, Verdiener, Verdienst, Wirtschaft zugeordnet.

Es folgen Hintergrundinformationen zur aufgeführten Statistik "Durchschnittliche Sondervergütung* von Führungskräften in der Privatwirtschaft (in Euro) in Deutschland nach Männern und Frauen in 2008", soweit diese vorhanden sind. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: SOEP. Die Statistik ist Bestandteil dieser Studie: Pressemitteilung vom 23.03.2010 - Lohnkluft zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen schließt sich nicht. Erhoben wurden die Daten dieser Studie im folgenden Zeitraum: 2008. Das vorliegende Ergebnis ist gültig für die Region Deutschland.

Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, ist eine Dienstleistung von Statista. Bitte beachten Sie, dass in Folge der automatischen Zuspielung von Daten an einigen Stellen grammatikalische Fehler entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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